题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新锐版新人津贴的获取年龄条件为20周岁——45周岁（）

答案

是

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第1题

新版新人津贴中，新锐版底薪获取的年龄范围是（）

A.20（含）-40（含）周岁

B.22（含）-40（含）周岁

C.22（含）-45（含）周岁

D.20（含）-50（含）周岁

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第2题

享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是（）

A.22周岁以下，45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下，50周岁以上

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第3题

新人签约时，年龄小于22周岁，或者大于45周岁，第1-3月享受的新人津贴版本（）

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不享受

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第4题

新锐版津贴获取条件为（）

A.22周岁-40周岁

B.22周岁-45周岁

C.22周岁-50周岁

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第5题

新人津贴，新锐版底薪获取年龄是（）

A.20岁-40岁

B.22岁-42岁

C.18岁-50岁

D.22岁-45岁

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第6题

新人津贴薪升级项目有哪些（）

A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%

D.单月最高新人津贴突破6000元

E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档

F.新人津贴跳档有2个季度的机会

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第7题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第8题

新人签约时，年龄在22（含）－45（含）周岁之间，第1-3月享有新锐版津贴（）

A.新秀版津贴

B.新锐版津贴

C.新锐加强版

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第9题

新人签约时，年龄在22（含）—45（含）周岁之间，第1—3月享有（）津贴

A.新人版

B.新秀版

C.新锐版