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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人津贴，新锐版底薪获取年龄是（）

A.20岁-40岁

B.22岁-42岁

C.18岁-50岁

D.22岁-45岁

答案

D、22岁-45岁

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第1题

新人津贴中，新锐版津贴发放要求正确的是（）

A.年龄18岁-45岁

B.年龄22岁-45岁

C.年龄18岁-50岁

D.年龄22岁-50岁

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第2题

第二次签约的新人，再次签约时间距解约时间满2年，且当绝对参会天数达（）天，可获得（）新人津贴

A.15，新秀版50%

B.15，新锐版50%

C.16，新秀版50%

D.16，新锐版50%

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第3题

新锐加强版新人津贴说法正确的是（）

A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放

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第4题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第5题

新人小李，6月7日上岗，且当日举绩，为自己和爱人投保金福人生8000元，20年缴费。请问小李最高可以获得奖励有（）

A.2000+的新保

B.2000底薪

C.20%加佣

D.700元学习津贴

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第6题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第7题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第8题

解约2年后重新签约的新人，当月绝对参会天数达16天及以上，可享受新秀版新人津贴的（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

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第9题

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴，标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700（）

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第10题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第11题

扩军上岗新人，若想获取全额责任津贴，其个人出勤率要求≥（）

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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