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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人津贴中，新锐版津贴发放要求正确的是（）

A.年龄18岁-45岁

B.年龄22岁-45岁

C.年龄18岁-50岁

D.年龄22岁-50岁

答案

年龄22岁-45岁

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第1题

第二次签约的新人，再次签约时间距解约时间满2年，且当绝对参会天数达（）天，可获得（）新人津贴

A.15，新秀版50%

B.15，新锐版50%

C.16，新秀版50%

D.16，新锐版50%

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第2题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第3题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第4题

新人小鑫3月11日入，请问小鑫的新人津贴和佣金在几月发放（）

A.佣金和新人津贴都在当月发放

B.佣金和新人津贴都在次月发放

C.佣金在当发放，新人津贴在次月发放

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第5题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第6题

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）

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第7题

四季度10月人力发展方案中，新人专属方案描述，正确的是（）

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效，达成相应要求，可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第8题

一个新人达成健康领取销售津贴的标准，但他的出勤不达标，销售津贴按（）比例发放

A.0%

B.50%

C.70%

D.100%

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第9题

新人训练津贴调整为拓展津贴，拓展津贴发放时长为（）

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.无限制

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第10题

新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500，那么该新人的新人津贴发放时间在几月（）

A.4月

B.3月

C.2月

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第11题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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