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[单选题]

员工行为奖惩由__开具《员工奖惩通知单》()

A.主管级

B.所在部门负责人

C.战区总

D.秩序队长

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B、所在部门负责人

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第1题
《华润万家员工行为奖惩办法》中,奖励的等级包括()

A.书面表扬

B.记功

C.授以荣誉称号

D.记大功

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第2题
开票系统各权限人员应相对固定,不得经常更换;采用发票系统开具发票的,各开票员应使用本人权限开具发票,不得存在共用、借用权限,一旦发现开票员共用权限,按照《员工奖惩管理规范》“权限、密码的使用”进行处理()
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第3题
()负责依据员工奖惩管理委员会对违反禁令行为的处理情况,进行通报

A.零售管理部门

B.纪检监察部门

C.人事劳资部门

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第4题
《员工业绩评价管理办法》适用于公司内部除一线操作工人以外的试用期满的员工,一线操作工的评价按照《员工行为奖惩管理规定执行》()
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第5题
以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进单位(集体)和先进个人的,由本单位员工奖惩工作办公室会同相关专业部门提出推荐意见,经员工奖惩工作领导小组批准后上报。()
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第6题
《国家电网公司员工奖惩规定》中员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行本规定外,由所在党组织按照()、()的相关规定处理。
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第7题
根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》,员工有()等行为或其他违反社会公德行为,违反公共秩序、“三重一大”规定,或存在党风廉政问题,产生较大不良影响的,根据情节轻重,给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第8题
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行()外,由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定处理。

A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》

B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》

C.《国家电网公司员工奖惩规定》

D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》

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第9题
从事公司禁止的利益冲突行为,包括在公司供应商、合作伙伴、签约经销商、竞争方等参股、投资、任职、借款,及以公司名义开展盈利活动,达到了《员工奖惩管理办法》的四级违规()
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第10题
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行《国家电网公司员工奖惩规定》外,由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定处理()
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第11题
运作市场部是公司打击违反禁令行为专项活动的牵头部门。负责公司内控电话在站内公示,每月组织相关部门对违反禁令行为的检查、核实,并将查实的问题及证据提交员工奖惩管理委员会;定期通报、报送活动开展情况()
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