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[单选题]

()负责依据员工奖惩管理委员会对违反禁令行为的处理情况,进行通报

A.零售管理部门

B.纪检监察部门

C.人事劳资部门

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B、纪检监察部门

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第1题
对直接参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法解除劳动合同,并追缴违规所得和企业损失;凡有违反禁令行为的委托管理站,要根据本禁令和委托管理合同约定,依法解除与受托公司的合同关系,对未违反禁令的其他员工,在地市公司重新选择受托公司后进行安置。劳务派遣制员工违反禁的,一律退回 劳务公司,由劳务公司负责办理解除劳动合同等手续,列入河北公司用工黑名单,永不录用()
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第2题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,评定工作人员违反()或有其他违规违纪行为的,依据员工奖惩规定给予相应处理,情节严重的调离职称管理岗位。

A.徇私舞弊

B.以权谋私

C.政治规定

D.党风党纪

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第3题
销售公司加油现场管理禁令规定,对明知他人违反禁令、知情不报的员工,第2次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬1000元;第3次按照严重违反劳动纪律予以解除劳动合同()
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第4题
站内发生违反禁令行为,站长未参与或未指使他人参与的,按照履行管理责任不到位依规解聘站长职务;委托管理站站长同时为受托公司法人代表的,需同时解除委托管理合同。对明知他人违反禁令、知情不报的员工,第 1 次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬()元;第 2 次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬()元

A.1000 3000

B.1000 2000

C.2000 4000

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第5题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人,给予待岗()个月处理,年度绩效等级直接评定为D级。

A.1;

B.3;

C.6;

D.12。

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第6题
渤海实业安全管理奖惩规定的目的是:为加强渤海实业集团的安全管理工作,保护员工()以及生产设备、财产的安全,提高员工的(),最大限度地减少(),违反安全规定的现象,加大安全奖惩力度,保障公司各项工作的顺利进行,而编制本规定。
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第7题
奖惩管理规定是为加强渤海实业集团的()工作,保护()以及生产设备、()的安全,提高员工的安全意识,最大限度地减少(),违反安全规定的现象,加大(),保障公司各项工作的顺利进行。
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第8题
员员工一旦违反《禁令》第1至8条,应首先采取待岗、调离原岗位、限制办理业务等管理措施,同时,应按照《兴业银行违规问责管理办法》(兴银规〔2014〕162号)规定的流程,原则上采取()的问责措施

A.采取待岗

B.离原岗位

C.限制办理业务

D.取消评先评优

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第9题
负责研究、审核公司的安全政策和安全目标,对年度目标完成情况进行管理评审、考核,依据安全责任书实施奖惩的是()

A.航空安全管理部

B.安全总监

C.安委会

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第10题
2018年4月1日,ABC会计师事务所与甲公司签订了2018年度财务报表审计业务约定书。审计项目组成员D曾在甲公司人力资源部负责员工培训工作,于2018年2月10日离开甲公司,加入ABC会计师事务所。下列说法中恰当的是()。

A.会因自身利益、自我评价或密切关系产生不利影响

B.违反中国注册会计师职业道德守则

C.不违反中国注册会计师职业道德守则

D.会对独立性造成不利影响

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第11题
党的委员会对党员大会或党员代表大会负责并报告工作()
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