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[主观题]

从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。()

从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。()

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第1题
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分
出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。()

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第2题
()是指在岗位横向分类的基础上,根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的岗位划分出不同岗级,并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程

A.岗位横向分级

B.岗位纵向分级

C.岗位职等分级

D.岗位职系分级

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第3题
管理岗位中级专业技术职务人员改职到特有工种操作技能岗位工作满一年后,经所在单位考评合格,可直接参加所从事工种()等级职业技能等级评审

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

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第4题
以下对学习地图建立步骤表述正确的是()。

A.职类、职种划分→工作分析→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图

B.工作分析→职类、职种划分→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图

C.工作分析→职类、职种划分→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图

D.职类、职种划分→工作分析→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图

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第5题
学习地图的建立包括以下哪些环节()。

A.工作分析

B.职类、职种划分

C.能力素质模型设计

D.基于能力的学习资源库建设

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第6题
医疗卫生机构违反《医疗废物管理条例》及《医疗卫生机构医疗废物管理办法》,有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门责令限期改正、给予警告;逾期不改正的,处以2000元以上5000以下的罚款的有()

A.未建立、健全医疗废物管理制度,或者未设置监控部门或者专(兼)职人员

B.未对有关人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训

C.未对医疗废物进行登记或者未保存登记资料

D.未对机构内从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存、处置等工作的人员和管理人员采取职业卫生防护措施

E.未对使用后的医疗废物运送工具及时进行清洁和消毒

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第7题
医疗卫生机构违反《医疗废物管理条例》规定,有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门或者环境保护行政主管部门按照各自的职责责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处2000元以上5000元以下的罚款()

A.未建立、健全医疗废物管理制度,或者未设置监控部门或者专(兼)职人员的

B.未对有关人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训的

C.未对从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员采取职业卫生防护措施的

D.未对医疗废物进行登记或者未保存登记资料的

E.对使用后的医疗废物运送工具或者运送车辆未在指定地点及时进行消毒和清洁的

F.未及时收集、运送医疗废物的

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第8题
入职训练培训(),或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。培训合格的,正式签订接收协议

A.态度不端正

B.思想不稳定

C.作风不严谨

D.考核不合格

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第9题
医疗卫生机构违反《医疗废物管理条例》及《医疗卫生机构医疗废物管理办法》,有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门责令限期改正、给予警告;逾期不改正的,处以2000元以上5000以下的罚款的有()

A.未建立、健全医疗废物管理制度,或者未设置监控部门或者专(兼)职人员

B.未对有关人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训

C.未对医疗废物进行登记或者未保存登记资料

D.未对机构内从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存、处置等工作的人员和管理人员采取职业卫生防护措施

E.未对使用后的医疗废物运送工具及时进行清洁和消毒

F.自行建有医疗废物处置设施的医疗卫生机构,未定期对医疗废物处置设施的卫生学效果进行检测、评价,或者未将检测、评价效果存档、报告

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第10题
入职训练培训考核不合格、(),或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。培训合格的,正式签订接收协议

A.思想不稳定

B.态度不端正

C.训练不及格

D.动机不单纯

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