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[多选题]

请假包含哪些内容()

A.事假

B.病假

C.早退

D.迟到

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事假病假

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第1题
以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第2题
员工请假分为哪三种情况()

A.正常请假

B.紧急请事假

C.事后补假

D.紧急请病假

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第3题
对于请假者的考勤要以请假单为依据,没有请假单一律按()处理。

A.事假

B.旷班

C.病假

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第4题
员工A某日下午2点有家人做手术,他当天下午1点离开公司去医院,这种他应该如何请假()

A.13:00-17:35,事假

B.13:00-17:35,病假

C.14:00-17:35,病假

D.14:00-17:35,事假

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第5题
灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第6题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第7题
满足以下哪个条件(),可享有每月全勤奖金

A.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤4天、有薪病假、车间调休)

B.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤3天、有薪病假、车间调休)

C.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤2天、有薪病假、车间调休)

D.当月无迟、早退、请假等情况(不包含请年假≤1天、有薪病假、车间调休)

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第8题
下列哪些假期属于带薪假期()

A.年假

B.带薪病假

C.普通病假

D.事假

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第9题
员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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第10题
以下哪些情况会导致欠款产生呢()

A.员工请事假、病假、产假

B.管理组当月事假20日前未在EA提报

C.当月实际工时<60hr

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第11题
员工请病假,请假流程上需提交哪些资料()

A.病历

B.缴费发票

C.病休证明

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