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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请病假，请假流程上需提交哪些资料（）

A.病历

B.缴费发票

C.病休证明

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第1题

根据9月1日即将正式启用的新版地面员工考勤管理要求，如申请调休，需提交门户“请假审批流程”选择“调休”，并根据调休的小时填报调休的天数，2天内的调休由处室经理审批（）

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第2题

以下哪些行为属于旷工（）

A.事后有证据证明员工有虚假的病假

B.假期已满未按时上班且未续假

C.未办理请假手续

D.未及时申报

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第3题

员工请假分为哪三种情况（）

A.正常请假

B.紧急请事假

C.事后补假

D.紧急请病假

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第4题

根据驾驶员考勤管理制度规定，审批时需提交申请表、调查报告、病历、诊断书、药费单据、旁证材料及个人情况说明，因性质特殊，可不按照请假办理流程办理。()

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第5题

以下哪些情形视为旷工（）

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第6题

员工A某日下午2点有家人做手术，他当天下午1点离开公司去医院，这种他应该如何请假（）

A.13:00-17:35，事假

B.13:00-17:35，病假

C.14:00-17:35，病假

D.14:00-17:35，事假

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第7题

以下员工请假管理规定不正确的是（）。

A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

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第8题

员工外训回司转训后需提交资料（）

A.课件（含案例库）

B.签到表

C.评估表

D.现场照片

E.以上都要

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第9题

申请病假的员工提供资料存在骗取、涂改、伪造休假材料的，按（）处理

A.事假

B.病假

C.旷工

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第10题

员工应身体不适请病假，需出具病假单。如无病假单视为以下哪些情况处理（）

A.事假

B.旷工

C.年假

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第11题

员工请假需在企业微信提交请假审批流程，待上级领导批准后方可生效（）

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