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[单选题]

职业病危害告知其中不包括()

A.劳动合同书

B.职业卫生培训(上岗、在岗)

C.岗位警示标识、中文警示说明

D.以上都不是

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第1题
用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

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第2题
用人单位与女职工订立劳动合同时,应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工,并在()中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第3题
基层单位与接触职业病危害岗位人员(含业务外包单位)签订岗位职业病危害告知书,书面告知与工
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第4题
在劳动过程、生产过程和生产环境中存在的危害劳动者健康的因素,称为()。A.职业病危害因素B.劳动

A.职业病危害因素

B.劳动生理危害因素

C.劳动心理危害因素

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第5题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()
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第6题
劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素()等资料。

A.MSDS

B.分布情况

C.检测结果

D.告知书

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第7题
职业病危害的告知对象包括,用人单位()等所有性质的劳动者。

A.合同制

B.聘用制

C.劳务派遣

D.以上都不对

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第8题
苯作业场所应按照《工作场所职业病危害警示标识》和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》要求,设置警示线、警示牌和告知卡;在生产区域醒目位置设置()。

A.指示灯

B.安全出口

C.风向标

D.报警仪

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第9题
界定法定职业病的基本条件是:___。

A.在职业活动中产生

B.接触职业危害因素

C.列人国家职业病范围

D.与劳动用工行为相联系

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第10题
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标

依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。()

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第11题
下列哪些属于接触职业病危害劳动者职业卫生培训内容()

A.国家职业病防治法规基本知识

B.本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

C.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

D.个人劳动防护用品的使用和维护

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