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更多“基本法中关于个人营销业务部经理和组训车非融合渗透率考核指标为…”相关的问题
第1题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），直辖组有效人力达成（）人，综合持续率达到
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
第2题
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。
A.薪酬激励
B.目标激励
C.参与激励
D.人性化激励
第6题
关于车架号维护的规定，正确的是（）
A.特殊情况，如经销商换车、调车、配车取消等情况，信贷经理可以《事件报告单》形式上报至批发业务部
B.对于提款金额高于车辆金额导致产生配车尾款时，经销商可维护自有资金车架号或虚拟车架号
C.维护自有资金车架号的，可视同为我司融资车辆，维护虚拟车架号的，需在维护后两个工作日内操作还款
D.奥迪经销商（进口车）放款后10天内应在法人业务系统中维护车架号
第8题
内蒙古6个月内新人衔接训练考核体系中，针对未召开/延期召开的中支/支公司惩罚措施是（）
A.扣罚中支/支公司组织发展费用20%/次
B.扣罚中支总个人5000元/支公司经理2000元
C.扣机构组训月度绩效考核5分，1分=50元
D.召开中支/支公司视频述职会
