A.人的性格实质是一种行为习惯,具有可塑性
B.当性格与我们所从事的职业不相一致时,应自觉地根据职业的需要去不断调适自己的职业性格
C.人的性格可以调适,但无法重望
D.人的职业性格一旦形成,无法改变,只能换岗或转岗
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.生产布局合理,有害作业与无害作业分开
B.作业场所与生活场所分开,作业场所可以住人
C.有与职业危害防治工作相适应的、有效的防护设施
D.职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准
A.生产布局合理,有害作业与无害作业分开;
B.工作场所与生活场所分开;
C.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;
D.职业病危害因素强度或浓度可以略高于国家职业卫生标准”