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[多选题]
企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有()、()、()地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。
A.分阶段
B. 系统
C. 全方位
D. 全过程
E. 局部
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A.控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间
B.所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中
C.控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性
D.实施控制者必须具备一定的控制能力
A.薪酬运行中总会出现不可预见的干扰因素
B.薪酬运行诊断是企业薪酬管理的主要内容
C.薪酬运行诊断符合企业长期发展战略要求
D.劳动法要求企业不定期进行薪酬运行诊断
