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[单选题]
之所以需要对企业薪酬运行进行系统诊断，主要源自于（）。
A.薪酬运行中总会出现不可预见的干扰因素
B.薪酬运行诊断是企业薪酬管理的主要内容
C.薪酬运行诊断符合企业长期发展战略要求
D.劳动法要求企业不定期进行薪酬运行诊断
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B.薪酬运行诊断是企业薪酬管理的主要内容
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D.劳动法要求企业不定期进行薪酬运行诊断
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