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[单选题]

营销作答:助力业务经理晋升业务主任的条件中不包括下列哪一项(在最近一个考核期-一个自然季,达成下列条件之一,次月起晋升)()

A.个人累计FYC4500元

B.个人累计新契约件数5件

C.累计月FYC≥1000元人力7人次,直接增员2人

D.本人于所增人员累计FYC19500元

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B、个人累计新契约件数5件

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第1题
关于业务系列和主管系列相互转化描述论()

A.业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的,可申请转化为组经理

B.业务主任达到条件可以晋升为高级组经理

C.组经理转系列为业务经理或者高级业务经理须任组经理满12个月

D.业务主任达成晋升组经理条件的,可申请转化为组经理

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第2题
A类与超A类基本法,在高级业务主任晋升业务经理的达标条件规定上,有效人力由600C上升为1000C,其余无变化()
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第3题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第4题
业务主任达到下列条件,可以申请晋升业务经理()

A.任业务主任满 12个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 12 Q

C.个人最近 3 个月累计新单件数达到 6 件

D.个人最近1个月综合持续率达到 85%

E.通过晋升业务经理的综合测评和培训考试

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第5题
业务主任基本法晋升的上级为()

A.高级销售经理

B.高级业务主任

C.业务经理

D.业务总监

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第6题
在晋升业务主任中,间接育成业务主任2名,其所在的小组的业务经理不可以获得方案奖励()
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第7题
营销作答:助理业务主任维持条件中不包括下列哪一项(在最近一个考核期末未达成下列条件之一,次月起降级)()

A.个人FYC累计900

B.增员FYC≥1000元人力1人

C.个人继续率≥70%

D.品质得分≥70分

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第8题
业务经理直接育成业务主任,自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴,标准同业务主任()
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第9题
试用业务员晋升后下一个职级哪个职级()

A.正式业务员职级

B.业务经理

C.业务主任

D.高级经理

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第10题
10自2019年1月起,截至考核期末月,年龄超过60周岁的业务主任或以下职级人员,不得晋升业务经理职级;截至考核期末月,年龄超过60周岁的业务经理或以下职级人员,不得晋升业务总监职级()
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第11题
主管强体方案的适用对象是()

A.当月末在职的业务主任、业务经理、业务总监

B.上个月末考核达标当月新任职的主任

C.上个月末已达成晋升架构的准主任

D.筹备主任、筹备经理、筹备总监职级人员

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