如果结果不匹配，请 
更多“在晋升业务主任中，间接育成业务主任2名，其所在的小组的业务经…”相关的问题
第4题
业务部经理小陈直辖组成员小李于2019年6月晋升业务主任，2021年8月小李仍为业务主任，8月直辖组FYC20000元，请问小陈可享受（）组育成津贴
A.4400元
B.2800元
C.1600元
D.2000元
第5题
关于晋升奖金,若各级营业部经理直接育成新的业务主任、行销主任时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金,奖金金额为被育成人晋升前一年个人FYC总额的（）%;计发时育成人职级须为（）以上职级
A.10%、经理
B.15%、主任
C.15%、经理
D.10%、主任
第6题
以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件（）
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评
第7题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月，晋升祝贺金享受条件：1、基本法晋升主任；2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件：任职起6个月内达标业务室健康（）
A.4-6；16；1+2
B.4-7；12；1+3
C.4-6；16；1+3
D.4-7；16；1+3
第8题
对于拟晋升主任的各级业务人员，2020年4-5月，对应“推荐正式人力”按以下标准：业务人员直接（间接）推荐的见习业务员，在__达到转正标准的（与推荐人同一业务室），且符合出勤要求，可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准（）
A.4月末
B.5月末
C.4月末、5月末
D.5月末、6月末
第9题
关于追平职级的特殊规定，以下哪些说法是正确的（）
A.营销员A推荐营销员B，B先于A晋升为组经理，则A可以通过晋升追平来获取B的育成利益
B.营销员A引进推荐组经理B，则A可以通过推荐追平来获取B的育成利益
C.组经理A育成组经理B，A降级为业务主任，则A可以通过晋升追平来获取B的育成利益
D.被增员人是组经理时，期增员人的推荐追平期为连续两个考核季
第10题
正式业务员晋升业务主任的条件（）
A.通过品质考核
B.转正满三个月
C.个人季度累计FYC3600 元，综合开拓业绩最多可算50%
D.考核期末月所辖实动人力不少于1 人（不含本人）； 本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计FYC4800元
E.个人13 个月继续率85%
F.通过业务主任晋升培训及考试
