题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于晋升奖金,若各级营业部经理直接育成新的业务主任、行销主任时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金,奖金金额为被育成人晋升前一年个人FYC总额的（）%;计发时育成人职级须为（）以上职级
A.10%、经理
B.15%、主任
C.15%、经理
D.10%、主任
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.10%、经理
B.15%、主任
C.15%、经理
D.10%、主任
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于晋升奖金,若各级营业部经理直接育成新的业务主任、行销主任…”相关的问题
A.补发6月业务6月营业处经营费用支持，同时享受3季度经营费用支持
B.育成利益
C.由高部首次晋升营业处，享受晋升奖金5000元
D.推荐奖励
A.月均业绩最低2万,且各季度有效增员1人
B.当月业绩大于等于2万,且上季度有效增员1人
C.对于降职后二次晋升者,若第一次晋升时任职不足12个月,则接续核发新主任津贴,直至发满12个月为止
D.团队业绩指新主任本人所辖展业区业绩,若享受新主任津贴期间直接育成新区,则含回算业绩
E.享受新主任津贴期间若晋升课长及以上职级或者降职为收展员,晋升后或降职后将不再享受新主任津贴
A.是，100%；是，50%
B.是，50%；否，0%
C.是，100%；否，0%
D.否，0%；否，0%
A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放
C.若培育人降级或转至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，该奖项发放给直接培育人
A.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥30000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
A.24000元
B.22000元
C.26000元
D.16000元
A.2000 3000
B.4000 1000
C.3000 2000
D.3000 1000
