首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

A类与超A类基本法，在高级业务主任晋升业务经理的达标条件规定上，有效人力由600C上升为1000C,其余无变化（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“A类与超A类基本法，在高级业务主任晋升业务经理的达标条件规定…”相关的问题

第1题

A类与超A类基本法，在业务主任晋升高级业务主任的达标条件规定上，有效人力由600C上升为1000C,其余无变化（）

点击查看答案

第2题

超A基本法中，正式层级可直接晋升业一，与主任晋升业一标准一样（）

点击查看答案

第3题

在超A类基本法中，助理业务主任当月个人FYC≥1000元，所增人员中，FYC≥600元人力≥1人时，可享受助理业务主任津贴500元（）

点击查看答案

第4题

“恒常晋行致远”主管晋升奖一季度通过基本法自然晋升的业务主任奖励现金（）元，通过基本法自然晋升的高级业务主任奖励现金（）元

A.800,1500

B.1500,2000

C.800,2000

D.1500,3000

点击查看答案

第5题

依据基本法，是滚动晋升的有哪些（）

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

点击查看答案

第6题

销售团队组织提升方案（2020版）中，主任晋升高级主任（基本法首次晋升），本期晋升奖励1500元，下期维持奖励500元（）

点击查看答案

第7题

二次入司的客户经理在入司当月首次按照基本法标准晋升业务主任，享受晋升主任奖（）

点击查看答案

第8题

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）

点击查看答案

第9题

二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月，晋升祝贺金享受条件：1、基本法晋升主任；2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件：任职起6个月内达标业务室健康（）

A.4-6；16；1+2

B.4-7；12；1+3

C.4-6；16；1+3

D.4-7；16；1+3

点击查看答案

第10题

入司职级为客户经理的营销员，在入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，（）可以获得培育主任奖 1000 元

A.主任

B.组经理

C.推荐人

D.区域总

点击查看答案

第11题

客户经理A在6月27日入司，7月1日晋升为业务主任，A在最近一次基本法晋升组经理考核中，晋升指标的统计区间为（）

A.6月至7月

B.6月至8月

C.6月至9月

D.7月至9月

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）