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[多选题]

高级营销顾问的维持条件()

A.新契约客户2个

B.累计FYC1500元

C.季度直接增员1人

D.个人13个月继续率75%

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AB

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第1题
高级营销顾问维持考核中,当季增员新人的FYC和客户数()回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和客户数不超过其考核标准的

A.30%,50%

B.30%,100%

C.50%,80%

D.50%,100%

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第2题
营销顾问维持考核标准为连续6个月内个人累计FYC不为0,入司9个月内晋升高级营销顾问()
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第3题
年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任,本人及所增人员承保的新契约保单(含综拓业务)按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力()

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第4题
正常入职的新人职级是()

A.营销经理

B.销售经理

C.营销顾问

D.高级营销顾问

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第5题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第6题
小仁(引进营销经理)定级失败则降级,一直降级至()

A.降级营销顾问

B.高级营销顾问

C.营销顾问

D.直接清工号

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第7题
降级营销顾问从降级当月起按初佣80%发放,若再次晋升高级营销顾问,奖励期间未发放部分()佣金

A.100%

B.90%

C.80%

D.110%

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第8题
高级组的维持条件有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
高级营销顾问想于最近一个考核季晋升为营销经理,考核期累计健康人次不少于()人次(不含本人,至少有()名高级营销顾问及()名直接增员考核期为健康人力且期末在职)

A.4,1,2

B.5,1,2

C.4,1,3

D.5,1,3

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第10题
维持考核中,个险营销和顾问营销累计个销产保费计入金额不超过同一考核期标准的(),服务营销不超过

A.20%、20%

B.20%、50%

C.50%、20%

D.50%、50%

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第11题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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