题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小仁（引进营销经理）定级失败则降级，一直降级至（）

A.降级营销顾问

B.高级营销顾问

C.营销顾问

D.直接清工号

答案

B、高级营销顾问

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第1题

曹某是某公司的技术员，2012年9月与公司签订了为期10年的劳动合同。自此，公司一直按我国法律法规

为曹某缴纳失业保险费，曹某也按时足额缴纳。2017年8月，公司实行经理竞聘上岗制，曹某竞争失败，他感到公司在竞聘经理时是任人唯亲，不公平，一气之下提交了辞职报告而离职。此后半年，曹某一直没有找到工作，遂打算去社会保障部门申办领取失业保险金。

请问曹某能够领取失业保险金吗？失业保险制度的意义是什么？

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第2题

引进分处在方案期间内达成“1+3”新增，即本人及下辖的3人在方案期间内均达成EFYC≥（）元，方算定级成功

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第3题

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第4题

组训年度考核结果为“需改善”的，组训专业级别应予以降级；原定级为初级组训一级人员，降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的，视为不胜任工作，应予以调离组训岗位，不再享受组训待遇。以上说法（）

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第5题

内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”审计经理得到一份难度特大的审计任务即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小审计经理应该选择的最佳途径是（）

A.派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色

B.两个人负责此工作，以减少失败风险

C.派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低

D.要求公司管理人员取消此项工作

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第6题

趺阳脉浮而数，浮则胃气强，涩则小便数，浮涩相搏，大便则硬，其脾为约，方用（)

A.大承气汤

B.小承气汤

C.调胃承气汤

D.麻子仁丸

E.白虎汤

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第7题

隐型离网用户信息派单至五级划小包区，（)结合常态化上门小渗透，对派单用户上门开展维挽营销，以终端回收托底，开展隐型离网用户终端回收。

A.客户经理

B.行销经理

C.营业部主任

D.智慧家庭工程师

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第8题

①本地改良 ②市场考察 ③水果优质高产④引进国外稀有水果品种 ⑤试种失败

A.②④⑤①③

B.④②③①⑤

C.⑤②④③①

D.②①⑤④③

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第9题

达达在2020年4月15日入职定级为A0，转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴（）

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第10题

资深组经理A于2019年10月引进组经理B，B同时引进组经理C，如果2019年10月当月B组达成FYC1000元，C组达成FYC3000元，以下说法正确的是（）

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

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第11题

某单元门口机呼叫中控室一直忙音或是呼叫失败可能是单元联网器和户内分机故障（）

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