首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

集权与分权的程度通常根据管理层次拥有的()来决定。

A监督权

B决策权

C参谋职权

D职能职权

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“集权与分权的程度通常根据管理层次拥有的()来决定。”相关的问题
第1题

一般来说,较低的管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。

A.审批权

B.计划权

C.决策权

D.协调权

点击查看答案
第2题
分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散,一般来说,分权比集权好。()
点击查看答案
第3题
下列关于集权和分权的问题,说法正确的有()

A.在组织中,集权和分权是相对的

B.较低的管理层次做出的决策审核越少,分权程度就越小

C.任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态

D.组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态

E.特定的组织职权配制采取集权或者分权方式,受到许多复杂因素的影响

点击查看答案
第4题
职能结构与事业部结构的基本区别是()。

A.是否设职能部门

B. 管理层次的多少

C. 业务是集中还是分散

D. 是集权还是分权

点击查看答案
第5题
影响组织集权与分权程度的因素有

A.决策的代价

B.决策的影响面

C.管理哲学

D.决策的数量

E.组织的规模

点击查看答案
第6题
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()

A、层次制与机能制

B、完整制与分离制

C、集权制与分权制

D、一长制与委员会制

点击查看答案
第7题
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为()

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.一长制与委员会制

点击查看答案
第8题
长期以来,企业的组织结构大体上形成高耸式和扁平式两种类型。高耸式组织管理工作分工细致、层次较多;扁平式组织层次较少。以下哪一种说法更为恰当()

A.高耸组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差

B.高耸组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差

C.高耸组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强

D.高耸组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强

点击查看答案
第9题
影响组织集权与分权程度的因素有
点击查看答案
第10题
按照领导机关最高决策人的数量划分,领导体制可分为。()

A.集权制与分权制

B.层次制和职能制

C.首长制与合议制

D.一体制与分离制

点击查看答案
第11题
有机式组织结构具有的特征是()。

A.集权化、低度正规化、宽管理幅度

B.集权化、高度正规化、窄管理幅度

C.分权化、低度正规化、宽管理幅度

D.分权化、低度正规化、窄管理幅度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改