题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为()

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.一长制与委员会制

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第1题

根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中程度不同，可以将领导体制划分为层级制与职能制。（）

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第2题

按照领导系统中各层次领导机关和领导者职权的集中和分散划分，领导体制类型可分为()。

A.委员会制

B.分权制

C.层级制

D.集权制

E.一长制

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第3题

领导体制的核心是()。

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

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第4题

总队（支队）长职责不包括：（）。

A.了解和掌握全大队情况，根据上级的指示、计划和要求，制定落实的具体措施，领导部属贯彻执行

B.领导全总队（支队）的训练工作，经常进行督促检查，保证训练任务的完成

C.掌握所属主战装备器材的技术性能，组织开展技战术研究，提高实战运用能力

D.领导机关建设，发挥机关的职能作用

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第5题

《品质检查管理制度》以下属于分店总经理职责的是（）

A.根把品质检查制度要求或区域品质提升计划,进行自查自纠

B.接受各层级检查与指导

C.根据各检查结果,对品质问题落实整改

D.分析总结区域分店存在的品质共性或分店完成品质整改

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第6题

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。关于领导技能的说法，错误的是（）

A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D.领导层级越高，需要的技术技能越高

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第7题

分权制是指同一层级的各机关或者同一机关的各部门，分属于两个以上的平行或双重的行政首

长、行政领导机关的体制。（）

参考答案：错误

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第8题

根据“阳光文化”十项规定，各层级领导应制定计划定期开展员工座谈会（每年至少一次）（）