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[判断题]

测评的形式和工具依据测评的内容而定。（)

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更多“测评的形式和工具依据测评的内容而定。()”相关的问题

第1题

“针对被测者的特点，将测评内容转化为可度量的测评工具”，是测评工具研制的第几步（)？

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

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第2题

演讲测评是受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。（)

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第3题

关于鉴定测评工具体系描述不正确的是（)。

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

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第4题

工作分析在测评内容标准化过程中具体表现为以下几种形式（)。

A.工作目标因素分析法

B.工作内容因素分析法

C.工作项目因素法

D.工作行为特征法

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第5题

与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？

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第6题

价值需求测评的主意事项，不包括（)。

A.测评不能作弊，要实事求是

B.人力资源部不用学测评

C.此测评工具并不是用人的唯一标准

D.一定要在安静的环境下进行测评

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第7题

我国人员素质测评应用中存在的问题，主要有（)。

A.对人员素质测评的认识理念还有一定偏差

B.原创性测评技术与工具较少

C.人员素质评价服务整体水平不高

D.测评技术的研究与创新不足

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第8题

常见的测评内容包括()、个性测验、职业兴趣测验、()等。

常见的测评内容包括（)、个性测验、职业兴趣测验、（)等。

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第9题

国家等级保护制度（)在进行等级测评过程中，测评依据是ISO27001中的安全管理测评要求。（)

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第10题

阅读和书写能力测评的内容包括（)。A.写地址B.写文章C.写小说D.写报道

阅读和书写能力测评的内容包括()。

A.写地址

B.写文章

C.写小说

D.写报道

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第11题

测评工具的信度系数取值范围为（)。

A.0～1

B.0～100

C.1～10

D.1～100

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