更多“测评工具的信度系数取值范围为()。”相关的问题
第1题
判定系数又称为可决系数，其取值范围为[0,1]。（)
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第2题
制冷系数的取值范围为（)
A.大于1
B.大于1或等于1
C.小于1
D.大于1、等于1、小于1
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第3题
供热系数的取值范围为（)
A.小于0
B.始终大于1
C.0到1之间
D.大于0，可大于1也可小于1
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第4题
评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么？
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第5题
人才测评的准确性或有效性程度是指人才测评的信度。（)
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第6题
人员素质测评结果检测中分析的指标主要有()
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第7题
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是（)。
A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B.确定了职业标准中具体要求范围和水平
C.确定了职业标准中具体考试项目和技术
D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
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第8题
公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段，主要用于选拔高级管理人才。（)
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第9题
输气管道的强度设计系数按二级地区设计时，强度设计系数F取值为0.5。（)
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第10题
混凝土配合比设计中，根据水泥的强度等级计算水泥的实际强度时，水泥的富裕系数γc取值为()。
A.1.00
B.1.13
C.1.15
D.1.00~1.13
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第11题
演讲测评是受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。（)
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