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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

训战“靶心能力”中的“学”的方向是（）

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

答案

回归工作场景形成标准手册自学学关键动作梳理出标准流程学习解决核心障碍的话术工具

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更多“训战“靶心能力”中的“学”的方向是（）”相关的问题

第1题

训战“靶心能力”中“学”的方向是（）o

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第2题

训战“靶心能力”的方法（）

A.学一练一考一赛

B.学-赛一评-奖

C.比-学一赶一帮一超

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第3题

训战“靶心能力”的方法（）

A.学一练一考一赛

B.学一赛一评一奖

C.比一学一赶一帮一超

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第4题

（）是检验高绩效能力的最佳手段（）是提升靶心能力的有效方法

A.考核培训

B.训练战场

C.战场训战

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第5题

训练“靶心能力”中“学”的方向是（）

A.提升学习的广度和深度

B.回归工作场景，形成标准手册自学

C.学关键动作，梳理出标准流程

D.学习解决核心障碍的话术、工具

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第6题

关于“靶心能力”，说法不正确的是（）

A.靶代表战略方向

B.心代表结果，核心价值

C.靶心能力指员工在特定的环境下有应变能力

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第7题

康裕公司对于高质量的战训定位是（）

A.提升队伍能力

B.达成预期业绩

C.激活员工活力

D.组织支撑协同体系优化

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第8题

网格人员能力培养要从“理论输出”向“实战搏击”转变，从培训的角度来看，就是指“以战带训亲体验——真枪实干”。（)

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第9题

作战小组的分组方式（）

A.以老带新

B.以战带训

C.培养新人

D.能力强者上

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第10题

战训中的实战练兵包括（）

A.关键产品

B.关键场景

C.关键动作

D.关键技能

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第11题

某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）

A.PK淘汰赛

B.技能大赛

C.排位赛

D.奖励激励法

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