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[单选题]

11如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时,我会非常满意()

A.1.从不

B.2.偶尔

C.3.有时

D.4.经常

E.5.频繁

F.6.总是

答案
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D、4.经常

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第1题
2017年2月21日,国家卫计委发布《关于修改<医疗机构管理条例实施细则>的决定》正式删除“医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员不得申请设置医疗机构”的内容,意味着()

A.非在职医生可以自己开诊所,无需注册

B.在职医生可以自己开诊所,无需注册

C.如果医院不同意,医生就不能开诊所

D.允许在职医生经过一段程序,注册诊所或申办医疗机构所

E.以上都不对

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第2题
:合理使用是指在特定条件下,法律允许他人自由地使用享有著作权的作品而不必征得著作权人的同意,也不必向著作权人支付报酬。下列行为属于合理使用的是()。

A.报纸转载其他报刊上刊登的文章

B.甲为撰写博士论文,复印乙已发表的文章作为参考文献

C.某辅导班因市场上没有某教材,为学生复印该教材30份

D.某人在自己的论文中引用他人著作中的内容,没有注明出处

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第3题
自愿原则的内容包括()。

A.充分表达自己的真实意思

B.自由地表达自己的真实意思

C.自由地依法设立、变更、终止民事法律关系

D.自由地适用民法规范

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第4题
充分授权:也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。 下列不属于充分授权的一项是()。

A.领导者对工作不作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作

B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.上级对下级的工作范围、内容,就达到的绩效目标都有详细规定

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第5题
:充分授权,也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是()。

A.柔性授权,即领导者对工作不作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权,即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

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第6题
如果一个人选择的职业与自己的兴趣不吻合,就无法在工作时培养起来兴趣()
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第7题
员工的工作态度决定了工作的成败,下列关于银行员工在工作中应该具备的工作态度的说法不正确的是()。

A.以自己的眼光看事情

B.用最高的职业标准要求自己

C.积极应对工作中的困境

D.把职业当成你的事业

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第8题
员工核实职业:客户告知自己是企业法人,无需再询问具体的工作内容()
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第9题
职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是()

A.工作内容

B.个人兴趣

C.个人价值观

D.个人缺陷

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第10题
职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是()。

A、个人缺陷

B、个人兴趣

C、个人价值观

D、工作内容

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第11题
在人际交往中,如果彼此仅谈论自己的职业、工作、对最近发生的新闻事件的看法等,那么他所处的阶段应该是()。

A.情感定向阶段

B.情感探索阶段

C.情感交流阶段

D.稳定交往阶段

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