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[主观题]
霍桑实验的证明企业中存在着()。A.正式组织B.非正式组织C.自主管理的员工D.社会人
霍桑实验的证明企业中存在着()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.自主管理的员工
D.社会人
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霍桑实验的证明企业中存在着()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.自主管理的员工
D.社会人
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
A、工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动,而不受个人情感的影响
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体,是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明,企业中除了正式组织外,还存在着非正式组织
A.职工是“经济人”
B.职工是“社会人”
C.正式组织中存在着“非正式组织”
D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率
A.员工满意度对生产效率的影响
B.工作环境的物质条件对生产效率的影响
C.非正式群体对生产效率的影响
D.正式群体对生产效率的影响