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[多选题]

新人专属奖,2020年1月1日到2月29日期间签约的新人,按三月举绩时间按以下标准奖励()

A.3月1日举绩奖励300元

B.3月10日举绩奖励300元

C.3月16日举绩奖励500元

D.3月21日举绩奖励500元

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3月16日举绩奖励500元

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第1题
市公司引才奖:企划期间,对于新增首次签约人力,2人达成()标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成()人力;新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训;奖励月考核出勤( %)及以上

A.举绩、 主险举绩、80%

B.达星、 主险举绩、60%

C.首晋、 主险举绩、80%

D.达星、 主险举绩、80%

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第2题
四季度新人绩优专项奖(3000)口径调整后哪三类人群可以享受方案()

A.11月签约首月未绩优新人,2020年1月1日生效达标绩优且1月2日-31日录单并生效达标绩优

B.12月提交资料1月1日签约新人,1月1日录单并在1月2日生效绩优且1月2日-31日录单并生效达标绩优

C.12月签约新人,2020年1月1日生效达标绩优且1月2日-31日录单并生效达标绩优

D.1月签约新人,1月2日-31日录单并生效达标绩优

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第3题
新人出勤奖励方案时间()

A.2020年3月1日-2020年6月30日

B.2020年3月9日-2020年6月30日

C.2020年3月9日-2020年6月29日

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第4题
本月签约的新人,按基本法考核首月计算,达成长险举绩人力就可奖励800元()
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第5题
新人2月15日签约,新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销且短险1200元,合计FYC2100元;新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销,FYC1500元,那么这2、3月两个月的工资是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率()

A.新人津贴是3月份

B.2月的工资:2100元

C.3月的工资:1500元FYC

D.3月的工资:基本法新锐版就是2400元

E.2月的工资:基本法新锐版就是1600元

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第6题
新人百万强军三月特别方案 中,新人3月1日到3月25日入司,当月FYC≥1200元,出勤天数≥18天,学习津贴1000元,出勤小于18天,每少一天扣发50元,出勤天数小于12天的如何发放学习津贴()

A.按每天50元发放

B.出勤率80%,按每天50元发放

C.不发放

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第7题
新人入司第1月-第3月按标准自然获得新星养成计划奖励()
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第8题
小华是1月份上岗新人,上岗后想冲刺2020年一季度新人高峰论坛,那么他需要满足那些条件才能入围()

A.2020年1月1日-2020年3月31日期间,至少承保实动两次

B.期间长险承保件数≥2件

C.入司区间内承保标保全省排名前200名

D.年龄50岁以下

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第9题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第10题
入司在2月1日到3月31日的新人可以享受特殊关爱津贴,关爱津贴的达成条件为()

A.2020年3月31日前承保四件及以上超e保

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