新人2月15日签约,新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销且短险1200元,合计FYC2100元;新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销,FYC1500元,那么这2、3月两个月的工资是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率()
A.新人津贴是3月份
B.2月的工资:2100元
C.3月的工资:1500元FYC
D.3月的工资:基本法新锐版就是2400元
E.2月的工资:基本法新锐版就是1600元
ABCD
A.新人津贴是3月份
B.2月的工资:2100元
C.3月的工资:1500元FYC
D.3月的工资:基本法新锐版就是2400元
E.2月的工资:基本法新锐版就是1600元
ABCD
A.举绩、 主险举绩、80%
B.达星、 主险举绩、60%
C.首晋、 主险举绩、80%
D.达星、 主险举绩、80%
A.3月1日举绩奖励300元
B.3月10日举绩奖励300元
C.3月16日举绩奖励500元
D.3月21日举绩奖励500元
A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准
B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码
C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元
A.所服务网点当月举绩期交保费10000元
B.所服务网点当月举绩期交保费5000元
C.每月出勤率达90%以上
D.每月出勤率达75%以上
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
A.100,需要当月回执且过犹豫期
B.150,需要当月回执且过犹豫期
C.100,不需要当月回执且过犹豫期
D.150,不需要当月回执且过犹豫期
A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶
B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA
C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天