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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工持股计划的产生与发展历程包括（)阶段。

A.萌芽阶段

B.重新探索阶段

C.迅速发展阶段

D.停滞不前的阶段

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第1题

在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括（)。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第2题

证券公司员工不得参与其公司的股权激励计划或者员工持股计划。（)

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第3题

世界电子商务的发展历程基本可以分为_______，_______，_______三个阶段。

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第4题

（)是指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。

A.员工持股计划

B.股权激励计划

C.延期薪酬计划

D.收益分享计划

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第5题

下列属于员工参与的形式的是（）

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第6题

世界电子商务的发展历程基本可以分为酝酿起步、迅速膨胀两个阶段。（)

世界电子商务的发展历程基本可以分为酝酿起步、迅速膨胀两个阶段。()

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第7题

在杠杆型 ESOP中，贡献给员工持股计划用于还债的现金红利不可以享受减税。（)

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第8题

目前，显示技术经历了四个阶段的发展历程。（)

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第9题

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是（)。A．工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。

A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

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第10题

教师专业化发展历程的第一个阶段是：

A.非专业化

B.专业化

C.专门化

D.非专门化

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第11题

教师专业化发展历程的第三个阶段是：

A.专门化

B.非专门化

C.专业化

D.非专业化

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