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[判断题]

在杠杆型 ESOP中，贡献给员工持股计划用于还债的现金红利不可以享受减税。（)

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第1题

在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第2题

外键是一个实体的主键，它被贡献给（复制到)另一个实体以确定一个关系实例。子实体中的外键总是匹配父实体中的主键。（)

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第3题

一般加氢催化剂上含有P、F等助剂，可以显著提高催化剂的HDN（加氢脱氮)活性和（)，其原因是助剂上未配对电子能够贡献给L酸中心，防止碱性氮吸附在L酸中心上，导致结焦。

A.机械强度

B.活性

C.再生性

D.稳定性

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第4题

证券公司员工不得参与其公司的股权激励计划或者员工持股计划。（)

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第5题

（)是指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。

A.员工持股计划

B.股权激励计划

C.延期薪酬计划

D.收益分享计划

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第6题

下列属于员工参与的形式的是（）

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第7题

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（)

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第8题

员工持股方案的要点包括：（)。

A.确定持股比例

B.确定持股方式

C.确定交割时间

D.确定如何退出

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第9题

HD型隔离开关四种操作形式代号中表示侧方正面杠杆操作的代号是()。

A.11;

B.12;

C.13;

D.14。

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第10题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第11题

在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

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