题目内容
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[单选题]
在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是()。
A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
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A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
A.加强组织内部规章制度的执行力度
B.引入企业文化建设
C.引入惩罚机制,严格考核绩效指标
D.提高员工间、部门间的竞争
下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:
A.合规执行
B.内控评价
C.违规处罚
D.收入结构调整
A.KVM计算节点与GPU类型的计算节点划分在相同的AZ
B.KVM计算节点与GPU类型的计算节点划分在不同的AZ
C.BMS和KVM要划分到相同的AZ
D.BMS和KVM要划分到不同的AZ
E.如果希望实现跨AZ级别的可靠性,需要规划不同的AZ
A.采用远程办公方式
B.对于员工工作可通过、周总结、季度总结等形式监管
C.员工在家办公期间继续遵守公司保密安全相关要求
D.可不必继续执行员工绩效管理
A.面谈开始时:寒暄并欢迎员工,亲话家常;简介面谈目的,及时导入正题
B.面谈进行中:依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时:再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估:立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
等数据),因为城镇发展需要,需将其主干道由20m拓宽至60m,请说明如何实现其拆迁补偿款的计算。
A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节