题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

伯乐计划中员工推荐人员（除人事行政人员、各部门经理等负有人才招聘职责的人员外），成功入职并转正的可获得相应奖励（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“伯乐计划中员工推荐人员（除人事行政人员、各部门经理等负有人才…”相关的问题

第1题

伯乐奖推荐新人的奖励对象是（)

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

点击查看答案

第2题

内部招聘是指：采用员工推荐及顾客推荐的方法（伯乐计划）（）

点击查看答案

第3题

人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是()。

A.对行政人员进行合理的使用和积极开发

B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚

C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控

D.将有关行政人员管理制度落到实处

点击查看答案

第4题

伯乐计划中，介绍一名员工入职满（）个月后可获得伯乐奖金

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第5题

在职员工可根据公司招聘需求，向综合部推荐合适人才应聘，被推荐人应按照《员工招聘与录用管理制度》中所述招聘流程参与面试等，被推荐人经录用且通过试用期考核并转正后，公司向推荐人发放伯乐奖。伯乐奖标准是（）

A.100元/人

B.150元/人

C.200元/人

D.300元/人

点击查看答案

第6题

公司员工凡推荐基层员工（不分级别），推荐员工即可得到多少元“伯乐奖”奖励（）

A.200

B.100

C.300

D.0

点击查看答案

第7题

您应聘的岗位（）

A.销售人员

B.技术人员

C.财务人员

D.人事行政人员

E.其他

点击查看答案

第8题

“客户购买车险的需求突然提高了，公司来不及聘用和培训一批新的保险人员，我于是推出了奖金计划，鼓励公司各级员工，包括行政人员、接待人员等处理客户来电。”这句话是行为事例核心要素的哪一部分（）？

A.行动

B.情况/任务

C.以上全不是

D.结果

点击查看答案

第9题

174招聘中，内部员工不得向用人部门和人力资源部推荐内外部候选人（除市场/品牌经理及以上岗位、研发科学家、研发专家），一经核实，取消应聘人员面试或录用资格。对打招呼的公司内部员工直接解除劳动关系（）

点击查看答案

第10题

业务系列人员晋升的利益点有哪些（）

A.新人津贴

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

点击查看答案

第11题

推荐符合TF园所文化的安保人员，其任职满三个月后可以获得200元的伯乐奖金（）

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）