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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是()。

A.对行政人员进行合理的使用和积极开发

B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚

C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控

D.将有关行政人员管理制度落到实处

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第1题
下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是()

A.泰勒的科学管理理论

B.古立克等人的行政管理组织理论

C.梅奥等人的人际关系理论

D.西蒙的行政决策理论

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第2题
计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论是()派的基本主张

A.泰罗的科学管理理论

B.古利克等人的行政管理组织理论

C.梅奥等人的人际关系理论

D.西蒙的行政决策理论

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第3题
以下选项中,哪一位负责通过计划、组织、人员配置、领导以及人事控制来实现组织目标?()

A、管理者

B、组织中的管理者

C、代表法人

D、招聘专员

E、市场营销人员

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第4题
下列管理概念的叙述中错误的是()。

A.运用计划、组织、人事、领导、控制等程序

B.有效地应用组织内的人力、财力、物力和方法等

C.通过管理者的管理行为独自实现组织目标

D.管理是一种科学和艺术

E.要求所有工作成员努力达成组织目标

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第5题
人事管理系统的功能一般包括()

A.组织架构管理

B.工作人员信息管理与日常维护管理

C.薪资福利管理

D.考勤假期管理

E.人事事务提醒

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第6题
下列客体中,不属于行政管理客体的是()。A.行政机关的外部事务B.国家事务C.行

下列客体中,不属于行政管理客体的是()。

A.行政机关的外部事务

B.国家事务

C.行政机关的内部事务

D.社会事务

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第7题
公共部门人力资源管理法治化的首要条件是()。

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系

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第8题
在行政管理事务类型中,省级地方政府行政管理事务属于()A.高层行政管理事务B.中层行政管理事

在行政管理事务类型中,省级地方政府行政管理事务属于()

A.高层行政管理事务

B.中层行政管理事务

C.基层行政管理事务

D.微观行政管理事务

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第9题
公共部门人力资源管理法治化的核心是()

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第10题
《公共机构节能条例》中规定:国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门制定本级公共机构()计划,并组织实施。

A.节能管理

B.公车管理

C.能源审查

D.既有建筑节能改造

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