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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

营销服务工作质量评价方法采用综合量化打分方式,营销服务工作质量综合得分由()组成。

A.主要指标评价得分

B.奖励加分

C.过程性评价得分

D.问题样本差错整改率得分

E.直接扣分

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第1题
按照招标文件规定的综合评价标准,对投标文件技术部分和商务部分各个评审因素进行量化打分,按照得分高低推荐中标候选人或确定中标人的方法称为综合评估法。()
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第2题
关于“综合评分法”说法正确的是()。

A.是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下,按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后,以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或中标供应商的评标方法

B.综合评分的主要因素是:价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度,以及相应的比重或权值等

C.评标时,评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分,然后汇总每个投标人每项评分因素的得分

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第3题
关于政府采购招标评标方法,下列说法正确的是()。

A.最低评标价法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法

B.综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最低的供应商为中标候选人的评标方法

C.技术、服务等标准统一的货物和服务项目,应当采用最低评标价法

D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据

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第4题
()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度,以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。

A.国有资产综合评价

B.国有资产绩效考核

C.国有资产考核与评价

D.国有资产效率考核

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第5题
由于D=LEC风险评价方法的评价结果有量化数值,因此应要求受审核的企业使用此方法开展风险评价工作。()
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第6题
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第7题
企业创新能力评价,各项评价指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(含70分)为符合认定要求。()
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第8题
社区卫生服务质量评估有以下哪些具体内容:()

A.诊断质量的评价

B.用药质量的评价

C.综合治疗效果评价

D.预防保健效果评价

E.康复服务效果评价

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第9题
铁路客运自动化综合服务是指采用多媒体技术的()、通告、查询。

A.旅客引导

B.站、车引导

C.客运引导

D.营销引导

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第10题
对物业服务企业分包方提供产品和服务质量的综合评价应当在()阶段。

A.合同审核

B.合同履行

C.供应商开发

D.供应商招标

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第11题
饮片质量等级评价的方法可从四个方面进行,分别为()。

A.基于药材产地

B.基于性状特征的质量等级评价

C.基于生物活性测定方法

D.基于化学分析方法

E.基于综合分析

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