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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化中，最直观也是最容易被感知的部分是（）

A.价值观念

B.物质层

C.精神层

D.制度层

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第1题

()是文化构成中最活跃、最易变动的部分，也是在文化的沟通与交流中最容易被不同文化所接受的部分。

A.民族文化

B.物质文化

C.制度文化

D.精神文化

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第2题

口令是最常用的资源访问控制机制，也是最容易被突破的。()

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第3题

谷类食物中最不容易引起过敏，同时也是最容易被人体消化吸收的是小米（）

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第4题

空心墙砌筑到（)以上高度时是砌境最困难部分也是容易出毛病的时候。

A.0.5m

B.1.2m

C.1.9m

D.2.4m

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第5题

下列说法错误的是()。

A.无论演奏者还是欣赏者,唯有全身心的投入,才能领会音乐的真谛

B.音乐的细节常常容易被忽略,也最难被控制

C.最伟大作品与不那么伟大作品之间的差别往往在于细节

D.听众对音乐的感知能力不能通过后天培养起来

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第6题

企业文化改变员工行为的作用机制中，最容易产生效果的层次是？（）

A.认识的改变

B.习惯的改变

C.禀性的改变

D.个人形象的改变

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第7题

面试中我们需要掌握一个原则方向包含（）

A.最好的不一定是最适合的

B.最优秀的候选人就是部门需要的人才

C.强调企业文化的认同感

D.宁缺毋滥，情神容易送神难

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第8题

关于视频时长的说法正确的是（）

A.视频时长越长，越能展示所有内容，越容易转化

B.时长是最被忽视也是第二重要的部分，时长=节奏，好的内容会延长用户容忍度，反之则需要好好利用时长，调整节奏形成最高效的内容传递

C.时长的长短不影响转化情况

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第9题

精良性不同于感知质量，是以用户的视角来衡量汽车优劣的重要标尺，它通过视觉、触觉、听觉、嗅觉、功能带给用户最直观的第一感受（）

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第10题

企业文化信息是企业最主要也是最重要的传播信息（）

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