GE（美国通用电气公司）前任首席执行官杰克.韦尔奇所提出的“活力曲线”，是一种典型的强制分布模型。下列选项中，关于强制分布模型描述正确的一项是（）

A.强制分布法可以确保部门间的绝对公平

B.强制分布法是指企业把员工分为优、良、中、差四个等级， 并确定每个等级所占比例的一种管理方法

C.强制分布法有利于调动员工积极性，员工配合度极高

D.强制分布法可以确保员工无压力工作