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[单选题]

以下哪些方式可以用来帮助辅导人员帮助当事人回顾自己发展历程中的特殊经验和重要人物影响,进行分析,增进个人对自己的发展历程的认识()

A.生涯自传

B.多元智能测评

C.职业性格测试

D.职业倾向测试

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A、生涯自传

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第1题
以下关于辅导的描述哪些是正确的()

A.辅导人永远是对的

B.辅导往往可以带来长远的收获

C.辅导是为了提升员工的表现,帮助员工获得发展

D.辅导只能一对一进行

E.工作过程中进行的辅导非常有效

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第2题
辅导员可以从以下哪些问题来帮助辅导对象寻找自己的优点()。

A.你有什么技能?

B.你曾面对什么挑战?

C.你没有哪些缺点?

D.你忽视了哪些细微的积极方面?

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第3题
以下哪些方式可以帮助企业发现隐藏的价值火山?()

A.提高一般业务效率

B.提高人员工作效率

C.从消费者端发现新的商业模式

D.惠及更多行业内外的利益相关方

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第4题
作为销售管理者,以下哪些更符合你的日常工作行为()

A.经常陪同销售人员拜访重点客户

B.和销售人员一起搞定订单

C.规划团队的销售策略,盘点当前的销售机会

D.根据销售人员销售进程的情况,及时给予销售人员辅导与帮助

E.督促销售人员拜访客户,把自己的想法、办法、策略告诉销售人员去执行

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第5题
以下描述比较贴合公司的实际情况的有哪些()

A.公司有专门的、丰富的案例集,能够提供给销售人员参考、使用

B.销售人员非常清楚在销售过程的那个阶段是用什么样子的销售工具、案例、方法等

C.除了产品样本、样品之外没有什么其他的能够帮助销售人员推进销售进程的资源

D.公司会定期或不定期的整理实践情况,并梳理、总结成经验、工具等供销售人员使用

E.公司有明确的、统一的销售方法论以支持销售人员展开销售工作,供销售管理人员辅导、培养销售人员

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第6题
员工访谈后,发现根本原因是个人情况所引发的不安全行为,可以采取哪些建议行动()

A.不知道

B.更新SOP

C.访谈与深层分析

D.安全辅导

E.沟通以帮助排除故障

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第7题
以下哪些方式可以帮助客服在服务过程中获取客户需求()

A.耐心倾听

B.及时响应

C.定位问题

D.聚焦提问

E.总结确认

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第8题
在故障检测中,哪些工具可以帮助用来检测连通性?()

A.PING

B.TRACERT

C.IPCONFIG

D.SHOWVERSION

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第9题
()可用来帮助人力资源规划人员确定现有人员调换工作岗位的可能性大小以及决定哪些人员可填补剩下的人员空缺。

A.人员替代法

B.人员接续计划法

C.转换矩阵法

D.技能清单法

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第10题
以太网业务故障处理:在故障检测中,哪些工具可以帮助用来检测连通性()。

A.PING

B.TRACEROUTE

C.IPCONFIG

D.SHOWVERSION

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第11题
客户购车后销售人员需要帮助客户安装并激活myaudi APP ,此APP可以实现以下哪些功能()

A.寻找周边公共充电设备

B.实现定时充电

C.查询点亮

D.虚拟电卡的丛植

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