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[多选题]

郝发展处经理在8月12日成功增员姚增员，姚增员在8月15日销售长险保单1800元，并且在8月22日回执核销，则郝发展在8月品质考评中加（）分

A.15

B.10

C.5

D.0

答案

BD

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更多“郝发展处经理在8月12日成功增员姚增员，姚增员在8月15日销…”相关的问题

第1题

郝发展主管在一季度，在直辖组中成功培育艾增员，郝主管可以获得直接培育组津贴（）

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第2题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月22号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第3题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月20号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第4题

组经理姚发展，5月1号增员入司一人，15号新人主险举绩，请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

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第5题

组经理张三7月有效新增1人，8月成功增员1人，9月成功增员1人，10月未有新增，请问该项目10月品质系数加分多少（）

A.-20

B.0

C.10

D.20

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第6题

姚发展为组经理，5月1日增员入司一人，请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第7题

姚组经理，直辖组季初架构人力7人，季末架构9人，一季度本人没有增员，直辖组达成有效新增4人，姚组经理职级维持，一季度姚组经理可以拿到2000元有效新增奖（）

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第8题

姚组经理2019年10月5日签约，当月转正，四季度晋升为组经理，请问姚组经理3月份FYC2500元，增员1人首次入司且长险举绩，本人及增员均正常出勤，请问他还能拿到培训津贴吗能拿多少培训津贴（）

A.能拿，1700元

B.能拿，1200元

C.不能拿，因为他是组经理，只能拿主管利益

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第9题

区域总A在2020年6月增员定级组经理B，B在8月达成定级考核标准，则A在8月可享受B的组育成奖（）

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第10题

业务员A在2018年5月晋升业务主任，同时增员了4人，那么他最快晋升组经理是在（）

A.6月

B.8月

C.9月

D.10月

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第11题

人力发展峰会将在8月举行，客户经理朱某欲参加观摩，那么朱某在7月应达成以下条件（）

A.新增2人

B.新增3人

C.增员1个绩优

D.增员2个绩优

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