如果结果不匹配，请 
更多“区域总A在2020年6月增员定级组经理B，B在8月达成定级考…”相关的问题
第2题
关于育成关系搭建的规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A.组经理A直接育成组经理B，若在2022年3月份考核中，A降级为业务主任职级；在6月份考核中，A再次晋升为组经理，则恢复A与B的一代组育成关系
B.区域总经理A育成区域总经理B，B育成高级组经理C，在6月份考核中，若B降级为高级组经理，同时C晋升为区域总经理，则C的一代部育成人是A
C.在同一四级机构的不同营业区之间，可以搭建育成关系
D.区域总经理A育成组经理B，B直接增员定级区域总经理C，则C的一代组育成人是B，一代部育成人是A
第7题
根据标准部组考核方案，下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核（）
A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
第8题
定级一个区域总,如果当月架构未达成,可申请降级为（）
A.达成高级组经理架构,降级为高级组经理
B.达成组经理架构,降级为组经理
C.团队全部人员降级为客户经理
D.团队全部人力必须降级为客户经理
第11题
业务主任A计划在2020年1季度晋升组经理，请问以下指标正确的是（）
A.个人累计FYC≥5000
B.所辖累计FYC≥18000
C.直接增员在职健康人力≥3
D.所辖13个月继续率≥80%
