题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于带薪假期描述正确的是（）
A.婚假，任职期间登记1年内一次性休完
B.慰唁假，直系3天，旁系2天
C.年假，司龄满一年及以上，可享用带薪年假
D.陪产假，15天
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.婚假，任职期间登记1年内一次性休完
B.慰唁假，直系3天，旁系2天
C.年假，司龄满一年及以上，可享用带薪年假
D.陪产假，15天
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A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.公司职工享受的探亲假、婚丧假不计入年休假假期
B.未办理结婚登记的不享受婚假
C.员工因为情况紧急的，可以不履行公司的请假手续
D.工作不满一年的员工也可以休年休假
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
