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第9题
以下员工请假管理规定不正确的是（）。
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
第10题
下列对假期的描述正确的是（）
A.配偶生产的且在计划生育内的，给予男方看护假15天
B.因病必须请假时，应提供区一级以上医院（包括区级医院所辖的社康）开具的诊断证明书申请病假，诊断证明书内容要求为可以为医生手写体，可以有修改痕迹
C.每人每月3天带薪病假。工伤休息不得超过医院病假证明规定医疗期
D.事假期间（3天内）扣除日工资（基本工资+餐补+住宿补贴），且无当月全勤奖。超过3天部分从周末工时扣除，周末工时不足抵扣时，再扣日工资
