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更多“个体常见的内心动机冲突主要有以下（）。”相关的问题
第1题
冲突的定义包含哪些（）
A.冲突既包括内心的动机斗争，也包括形之于外的实际斗争
B.冲突是一种紧张状态，其本质是一种虚拟的状态
C.产生这种紧张状态的原因一般有：意见分歧、争论、竞争和对抗
D.冲突就是实际意义上的冲突，其本质是一个事件
第2题
个体在某种活动中，往往存在着一个或多个所向往的目标，或存在两个或两个以上互相排斥的动机，使得个体处于相互矛盾的状态时，难以决定取舍，致使行动犹豫不决。其中“接近-回避冲突”是指个体面临的目标既诱发了接近趋向，又诱发了回避趋向，即必须选择的那件事有利又有弊。根据上述定义，以下属于“接近-回避冲突”的是（）
A.前有悬崖，后有追兵
B.母亲妻子，同时落水
C.想吃糖，又怕长蛀牙
D.鱼与熊掌，不可兼得
第3题
以下哪个选项是合作学习的动机视角可能会关注的主题（)？
A.引导学生之间的认知冲突，促进学生对概念的深层理解
B.鼓励学生细化自己对问题的解释
C.通过合作情境设计促进学生对共同目标的感知
D.同伴提供指导和示范
E.反馈的时机对获得反馈的个体认知所产生的影响
第6题
职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为()。
A.双避冲突
B. 双趋冲突
C. 双赢效应
D. 双关效应
第8题
：双趋冲突：指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现，而由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突。 下列属于双趋冲突的是（）。
A.后有追兵，前遇大河
B.是否将病情告诉身患癌症的病人
C.鱼与熊掌不可兼得
D.樱桃好吃树难栽
第10题
导致组织冲突产生的基本原因中， ()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育 背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
