如果结果不匹配，请 
更多“劳务派遣的流程（ ）”相关的问题
第4题
劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
第5题
某轨道交通企业，由于业务范图扩大，从某职业学院招聘实习生20名，接收某公司劳务派遣人员15名，由该企业人事部门负贵培训工作。关于培训教育的说法，正确的是（）。
A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业，提高岗位操作水平
C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时
D.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
第6题
人力成本预算包括以下14项：工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资（企业内职工）、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用（）
第8题
操作序列劳务派遣员工面试入职流程正确的是（）分值
A.报备-面试-体检-宣讲-入职签合同
B.报备-宣讲-面试-体检-入职签合同
C.报备-宣讲-体检-面试-入职签合同
D.报备-面试-宣讲-体检-入职签合同
第9题
第55题下列关于劳务派遣项目现场操作流程优化原则描述正确的是（）
A.效益不高的流程无需优化
B.不能给项目带来利润的流程无需优化
C.优化改造流程必须先易后难
D.经过优化改造的流程必须要有实际可操作性
E.经过优化政造的流程须和其他流程紧密衔接
第10题
以下关于合同续签说法正确的是（）
A.续签流程审批完成后，系统自动推送电签链接
B.劳务派遣人员无需电签，系统自动跳过
C.距离员工合同/协议到期前45个自然日，系统将自动创建
D.合同期限相同但所属部门不同可出现在同一单据
第11题
非劳务员工签订（）年期劳动合同的，试用期为（）个月，每2月考核1次，试用期考核共计（）次，试用期考核走HR线上流程。每次考核分（）分为达标线。劳务员工签订劳务派遣协议的，试用期为（）个月，每月考核1次，试用期考核共计（）次。每次考核分（）分为达标线
A.非劳务3年合同，6个月，1次，85分/劳务2个月，2次，70分
B.非劳务3年合同，6个月，2次，85分/ 劳务2个月，2次，75分
C.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，2次，70分
D.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，1次，75分
