题目内容
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[单选题]
操作序列劳务派遣员工面试入职流程正确的是（）分值
A.报备-面试-体检-宣讲-入职签合同
B.报备-宣讲-面试-体检-入职签合同
C.报备-宣讲-体检-面试-入职签合同
D.报备-面试-宣讲-体检-入职签合同
答案
A、报备-面试-体检-宣讲-入职签合同
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A.生成二维码-填写应聘登记表---预入职---提交入职单---审批
B.预入职---填写应聘登记表---审批---提交入职单
C.提交入职单---填写应聘登记表---预入职---审批
D.填写应聘登记表---提交入职单---审批---预入职
A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘
A.目标设定→制定招聘计划→渠道选择→邀约，面试→试岗与培训→入职手续办理
B.制定招聘计划→目标设定→渠道选择→邀约，面试→试岗与培训→入职手续办理
C.目标设定→制定招聘计划→邀约，面试→渠道选择→试岗与培训→入职手续办理
D.制定招聘计划→目标设定→渠道选择→邀约，面试→试岗与培训→入职手续办理
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程，填写相关信息
B.公司配备的电脑设备，实行使用人负责制，员工应按规范正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，如人为造成设备损坏，需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站，可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交还综管部
