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[单选题]
在上述工作完成过程中获得的（）信息有助于公司提高人员招聘工作的质量。
A.岗位价值
B.职务说明
C.岗位规范
D.人力资源供求预测
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A.有助于提高公职人员思想水平和政策水平
B.有助于提高公职人员的工作责任心，并激励其进取精神
C.有助于提高公职人员的业务能力，使其业务行为规范化
D.有助于使他们在较短的时间里掌握新的理论，获得新的信息，更新观念
A.在脑子里对过去事物的印象能够保持是记忆，而本文的记忆是指对信息的记录和回忆
B.记忆事物要经历一个时间段，这是每一个记忆获取的必然过程
C.外界的刺激和神经类药物对永久性记忆不起任何作用
D.最大限度限制“时间之窗”的开启时间，有助于记忆的牢固持久
A．互联网是否能有助于信息在整个社会的传播。
B．互联网是否能增加人们学习知识时请教专家的可能性。
C．互联网是否能使更多的人容易获得更多的资料。
D．专家在未来是否将会更多地依靠互联网。
E．互联网知识与专家的关系以及两者的重要性。
A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
A.项目设计：对承担的任务设计具体实施的方法
B.项目组通气会：对项目的整体情况作介绍，收集信息
C.项目计划：制定项目优先级，确定项目的范围和目标
D.项目阶段里程碑：项目中的重大事件，一个可交付成果的完成
A.在查阅工作底稿后，不对任何人作出关于前任注册会计师的审计是否遵循了审计准则的口头或书面评论
B.当涉及前任注册会计师的审计质量时，后任注册会计师不应承接关于前任注册会计师审计质量的评论业务
C.不将查阅工作底稿获得的信息用于其他任何目的
D.当涉及前任注册会计师的审计质量时，后任注册会计师不应提供任何专家证词
A.控制信息加工的元成份
B.执行元成份所构建的计划的操作成分
C.是个体获取新信息的知识获得成分
D.上述
E.BC各项
A.在干系人管理计划中分析沟通需求
B.将干系人包含在质量管理计划准备过程中
C.没有必要采取任何行动;干系人应已查看分发的所有信息
D.在项目启动大会上公布可交付成果和期望
在总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象称为（）。
A．社会刻板效应
B．晕轮效应
C．近因效应
D．首因效应
A.诱骗消费者购买证券
B.操纵证券市场
C.内幕交易
D.利用未公开信息交易
A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行
B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同
C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识
D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合
