![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
假如领导需要一位贴身秘书,而你和你的一个非常要好的同事都想上任,此时你会()
A.主动退出,朋友的友谊是非常重要的
B.客观地展示自我能力,不计较竞争者的亲疏远近
C.劝导朋友成全自己,因为这个职位对自己非常重要
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
A、主动退出,朋友的友谊是非常重要的
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.主动退出,朋友的友谊是非常重要的
B.客观地展示自我能力,不计较竞争者的亲疏远近
C.劝导朋友成全自己,因为这个职位对自己非常重要
A、主动退出,朋友的友谊是非常重要的
A.Facebook
B.美的
C.Airbnb
D.海尔
A.秘书是为领导服务的助手,社会上有了领导人与领导组织,要进行管理,才产生了对秘书工作的需要
B.世界上最古老的秘书工作,大约可追溯到新石器时代的母系氏族社会时期
C.秘书产生的其中一个条件是语言文字的出现
D.秘书曾经的四种涵义:宫禁中秘藏之书、谶纬图箓、官职名称、官署名称
A.问清楚她那一位同事对她做过什么事和说过什么
B.先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任
C.先倾听她和你说这番话的目的,然后问她想和那位同事建立一个怎样的关系
D.让她把整件事的始末说出来,对她说自己会和同事了解过后,再和她找出处理的方法
A.提供信息
B.自我披露
C.建议
D.忠告
B.在研究并制定了年度审计计划后,公司的审计章程要求作为首席审计执行官的你将这份计划提交审计委员会,征求他的意见并征得它的批准
C.你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议,你已表示过反对这种做法,并解释说你知道报告中的情况确实存在,尽管你承认,从技术上讲,缺乏足够的证据来支持审计发现,但是管理当局不能对这些情况加以解释,而你的审计发现时唯一合理的结论
D.由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识,首席审计执行官寻求了一位专家的帮助。作为审计经理,你要求对该专家完成任务的方法进行审查,你对于被审查领域具有丰富知识但仍不愿意接受这一任务,因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识
A.问清楚她的同事对她说过什么和做过什么
B.先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任的
C.先倾听她和你说这番话的目的,然后再问她想和这位同事建立怎样的关系
D.让她把整件事始末说出来,对她说会和同事确认过情况后,再和她沟通
A.除工装外,不要与同伴穿一模一样的衣服,以免引起别人去比较谁好谁差
B.不要穿与同伴服饰反差太大的衣服
C.在服饰款式、色调、质地上要尽量与客户和在场领导协调,切忌衣着太突出
D.那是领导心眼小,不用管他
A.注重积累,减少调研的"量",即减少重复调研或临时性调研的"量"。
B.科学决策的每个程序,都离不开秘书部门的调研。
C.一般说来,秘书的调研总带有一定的专题性,泛泛调查难有结果。
D.秘书的调研是为领导决策服务的,不可能定出一个明确的目的和项目。
A.在职业活动中要坚持原则,不利用职务之便,假借领导名义以权谋私
B.要在服从的前提下发挥好参谋作用,为领导出谋划策
C.各个环节都要求准确、如实地反映客观实际,从客观存在的事实出发
D.要站在公正的立场上协调各方利益,不偏不倚,按一个原则一个标准办事