题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
被动离职原因（）
A.绩效不达标劝退
B.违反高压线解雇
C.主动离开，公司跟不上我的发展
D.被动离职，个人发展跟不上公司发展
答案
AB
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B.违反高压线解雇
C.主动离开，公司跟不上我的发展
D.被动离职，个人发展跟不上公司发展
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A.需证明已将录用条件告知劳动者，并根据录用条件对劳动者进行考核
B.部门填写《降职降薪/劳动解除报告》以及员工月度绩效成绩，培训记录、培训考试成绩等，证明员工不胜任岗位，培训或转岗后仍不能胜任岗位
C.人力将不胜任岗位的证明送达并告知员工，员工主动辞职，按辞职办理离职流程
D.若员工不同意辞职，应沟通进行劝退
E.员工不同意辞职，按权责，进行经济补偿金审批后向员工发送《解除劳动合同通知书》
A.直接劝退或开除；扣除全部绩效
B.直接劝退，扣除工资
C.直接开除；扣除绩效
D.直接劝退或开除；扣除全部工资
A.美的通成绩首页，可查看近30天分数变化
B.账号状态进入整改状态后，不论何种原因、不再派新工单
C.投诉单或虚假单任一项大于1单且低于2单时，账号状态变为警告，投诉大于2单、虚假大于3单时，账号状态均变为整改
D.3个月整改期结束时仍未达标则永久停止派单、离职封号
