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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于集团制度宣贯的说法正确的是()

A.集团制度微信群传阅

B.集团制度只需打印出来集中存档

C.组织专题会议,对制度进行宣贯并执行

D.不重要的集团制度可不宣贯

答案
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C、组织专题会议,对制度进行宣贯并执行

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第1题
关于入职广腾后说法正确的是()

A.安全教育培训到位

B.制度宣贯学习到位

C.合同承诺签订到位

D.资料完整存档到位

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第2题
条线会宣贯你对哪一部分比较感兴趣()

A.交付评估提升分享

B.过程评估复盘

C.区域集团考核细则

D.新版成就共享制度解读

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第3题
红头文件由承办部门负责起草公文,按照签批流程签批后,由()将相应公文套红头并编号后,发至 OA 首页、OA 部门制度上传、企业微信工作群

A.集团办公室

B.公司办公室

C.相关部门

D.平阴行政部

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第4题
根据互联网经济统计报表制度关于电子商务的解释,不认定为电商平台的是()

A.手机应用软件

B.微信小程序

C.集团公司内部法人购销平台

D.入住第三方平台的商家

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第5题
集团行政制度下发路径是在()系统

A.OA

B.钉钉

C.微信

D.短信

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第6题
关于新版成就共享奖罚制度说法正确的是()

A.地产集团对区域集团进行奖罚考核

B.区域集团对区域公司进行奖罚考核

C.区域公司对事业部进行奖罚考核

D.对于红线、重大事项地产集团同时处罚区域集团、区域公司、事业部

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第7题
()时代八号店为刚入职的新同事门在夕会上组织了关于公司红黄线制度的培训,下列关于红黄线制度说法正确的是

A.触犯黄线,留职查看一年,留职查看期间不得晋升,不得评优。对A和M序列员工,当月扣除12倍基础分的积分

B.触犯公司黄线12个月后再次触犯公司黄线,等同于红线,予以辞退处理

C.所有黄线集团间内各分/子公司均有效

D.员工离职前产生的黄线,12个自然月内复职,若再次产生黄线,不做累计处理

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第8题
下列选项中关于员工关爱与支持组织说法与制度不符的是()

A.员工关爱与支持组织应对各个门店管理组负责

B.员工关爱与支持组织设立顾问,由董事长担任

C.情感咨询师应负责公司文化与制度的宣贯工作,实践与缘家文化

D.情感咨询师应由人事部门制定具体考核方案并进行评价

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第9题
集团关于营销药品退换货制度的说法,如下柏树哪种是正确的()

A.营销药品退换货制度适合集团所有产品

B.营销药品退换货制度目前分为适合万晟的版本和适合三生国健赛保尔版本的两版

C.营销药品退换货制度目前分为适合三生的版本和适合万晟国健赛保尔版本的两版

D.营销药品退换货制度中的内容及步骤与生产基地质量部毫无关系

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第10题
关于外商投资企业使用的境外投资者指定的会计软件或跨国集团统一部署的会计软件,下列表述中,不正确的是()

A.应当保障外商投资企业按照国家统一会计准则制度开展会计核算

B.应当提供符合国家统一会计准则制度的会计科目分类和编码功能

C.应当提供符合国家统一会计准则制度的会计凭证、账簿和报表的显示和打印功能

D.应当提供可逆的记账功能

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