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[单选题]
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的()。
A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
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A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
A.使用因果图,以识别质量缺陷可能产生的影响
B.准备一份控制图以确定该过程是否稳定
C.演示直方图以按来源说明缺陷数量
D.创建一份散点图以显示计划与实际情况
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的