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[单选题]

男员工在配偶休产假期间,出具相关证明文件后可享受()天陪产假

A.7

B.10

C.15

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C、15

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第1题
自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女证,男员工在配偶产假期间可享受()天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
男性员工在其妻子剩余期间,可申请陪产假()天,应在婴儿出生后一个月内休完,过期作废,申请假期时需要提供婴儿的(出生证

A.10

B.7

C.15

D.5

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第3题
男员工配偶产假期间可享有天产期看护假,需在子女出生内一次性休完,逾期不再调休()

A.15天;1个月

B.10天;15天

C.15天;2个月

D.15天;3个月

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第4题
配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时,可享受陪产假,需提供的证明有()

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

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第5题
公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受天陪产假()

A.3天

B.7天

C.10天

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第6题
合法生育前提下,男员工自妻子分娩当日起可享受护理陪产假__天()

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第7题
女职工产假为()天;流产假:妊娠不满16周(含)流产,享有产假()天;妊娠16周以上流产,享有产假()天;男员工陪产假()天

A.188;15;42;15

B.180;15;40;10

C.188;15;50;10

D.180;15;30

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第8题
在公司工作期间配偶晚育(晚育条件为产妇满二十三周岁)的男员工均可申请陪产假()
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第9题
以下说法错误的是()

A.最小休假单位为0.5天

B.假期必须由员工本人通过考勤平台申请

C.因特殊原因假期未休完就返回工作岗位,不需要进行销假申请

D.男员工15天陪产假在子女出生后可分多次休完

E.员工在工作期间因工受伤,只需送到医院即可

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第10题
女员工产假开始休假时间为预产期前()天,正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受()天产假,怀孕1-6个月可享受每月()天的产检假,已婚正式男员工给予()天陪产假

A.15天,100天,半天,20天

B.15天,98天,一天,20天

C.20天,98天,一天,15天

D.20天,100天,半天,15天

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